3月28日，刘洪主任主持召开全所律师会议，选举成立工会，举办律师论坛，部署改革举措。

　　一、 选举成立工会

　　选举由张祖凤律师主持，会议选举产生了江苏刘洪律师事务所第一届工会委员会，工会委员会由张祖凤、吴名晔、李京农、孙涛、李艳丽五人组成，张祖凤律师为工会主席;工会设经费委员会，由李艳丽、吴名晔、戴珏三人组成，李艳丽任经费委员会主任;女工委员：李艳丽。此前，为筹备成立本所工会，3月16日，刘洪主任召集全所律师会议，提议由张祖凤律师负责筹备工会成立事宜，提议获得一致通过。刘洪主任对本所第一届工会的成立和当选的工会委员表示热烈祝贺，希望工会积极开展工作，活跃律所文化生活，维护会员合法权益，为江苏刘洪律师事务所新的发展作出积极贡献。

　　二、举办律师论坛

　　律师论坛由资深律师顾剑波讲授律师执业技能。顾律师从如何充分有效利用案源、怎样担任法律顾问以及建立与法官合法正当关系等方面介绍了自己在江苏刘洪律师事务所十多年来的执业经验：

　　如何充分有效利用案源?顾律师从自己主要执业房地产以及法律顾问等方面交流了自己的经验和技巧，其中特别提示青年律师：无论从接案、办案到结案，都有可能存在案源流失的问题。而因法律服务态度或法律服务质量问题流失任何一个案源，都有可能导致系列案源的流失，这对于任何一个律师事务所即使是案源比较充足的江苏刘洪律师事务所也是不可小觑的!怎样担任法律顾问?律师担任法律顾问，应重视与法律顾问单位建立合法的良性互动关系：一是合法关系，任何情况下不得突破底线;二是良性互动，在合法的前提下建立良性互动关系，这是律师提供优质高效的法律服务重要一环。如何建立与法官的良性互动关系?应认清在我国，律师工作的本质特征与法官一样同是法律人，律师维护当事人合法权益同样是推进国家法治建设的需要，在这个前提下建立与法官良性互动关系，其奥妙就在于律师所具备的良好的也是最基本的职业素养。

　　刘洪主任对顾律师的辅导作了深刻点赞：辅导很有指导性。律师办案各有所长，技能技巧是可变的，但不变的是律师的职业素养，在规范的前提下、在可变的情况下能展示自己的风采才是难能可贵的!提升自己的职业素养是每一位律师的必修课。

　　三、 部署改革举措

　　最后，刘洪主任部署了两项重要改革举措：一是搬家，律所将择日迁往新址;二是律所聘任副主任及部门主任，并分别给出了聘任条件。前者是改变律所环境，后者是加强律所管理。

　　刘洪主任指出：此次律所推出改革举措旨在进一步创新发展。首先，从律师业发展的形势看，党的十八届四中全会作出了全面推进依法治国的重大战略部署，这无疑为律师业的发展提供了前所未有的政治上与法律上的有利环境，但律师业的发展归根结底还是要靠律师事务所和律师的自身因素，内因与外因，内因始终是决定因素，如何调动内因的决定因素，从而不断发展壮大江苏刘洪律师事务所，是此次律所启动改革举措的第一位动因;第二，从律所发展的自身需要看，人的因素始终是第一位的。如何激发每一位律师潜在的正能量，如何展现每一位律师的聪明才智，如何将青年律师引向健康发展的道路，从而为江苏刘洪律师事务所发展增添后劲，是此次律所启动改革举措的第二位动因;第三，时势造人，环境变人。优越环境易让人止步，不思进取，建所以来，律所几经搬迁，有得也有失，见证深刻。古人云：“树撂死，人撂活”，改变律所当前环境，有利于激发全所律师奋发向上，有利于锻造律所自身，有利于律所的更大发展。