江苏刘洪律师事务所召开创新发展改革工作会议
（2020年9月16日）
为适应律师行业形势变化和律所长远发展需要，江苏刘洪律师事务所在充分研究论证、广泛征求意见的基础上，制定本所创新发展改革实施方案，经合伙人会议和党支部会议审议通过后，于9月16日专题召开全所人员大会，正式公布实施。
会上，创始合伙人刘洪主任宣布了改革方案，并就当前的改革形势和下步发展问题作了重要指示。
刘主任指出，本次改革总的指导思想是继承发扬本所优良传统，改革创收分配方式，健全制度机制，理顺内部关系，为律师个人进步和律所长远发展提供动力支撑。要坚持弘扬传统，扭住“对外开拓宣传，对内管理培训”两条主线，持续发挥本所平台优势和管理优势；坚持开拓创新，强化忧患意识、竞争意识和进取意识，树立品牌形象；坚持制度牵引，健全内部管理和人事制度，发挥制度的激励规范和引导作用；坚持引进人才，建强骨干队伍，提升律所吸引力和竞争力。
刘主任明确，改革律师提成制度，本所不收取任何形式的摊位费、卡座费、办公室费或管理费，大幅提升律师提成比例；改革授薪律师制度，完善招聘、管理、使用相关规定，提高薪酬待遇，满足不同层次律师人员岗位需求；改革律师晋升制度，符合相关条件的优秀律师可以晋升为部长、合伙人，满足个人发展进步需要。
刘主任要求，全所人员要以此次改革为契机，加强学习，严格自律，守住底线，锐意进取，共同推动律所建设创新发展，在新的起点上创造新的辉煌。
会上，其他三名合伙人、多名部长和律师代表纷纷发言，表示要珍惜平台，珍惜机遇，发扬传统，奋力开拓，不断提升服务质量，为个人成长打牢根基，为律所发展多做贡献。
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